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劳动者职业培训制度研究
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摘要
本文从分析劳动者职业培训制度的必要性出发,针对我国现有劳动者职业培训现状,参照我国劳动者职业培训的缺陷及存在的问题,在借鉴美国、韩国等国家成功经验的基础上,提出劳动者职业培训制度建构应坚持的创新原则和功能定位及其应采取的建议措施。
作者
王换龙
陈瑞
常永会
机构地区
河北经贸大学公共管理学院
出处
《合作经济与科技》
2012年第16期44-46,共3页
Co-Operative Economy & Science
关键词
劳动者
职业培训制度
建构研究
分类号
F241.3 [经济管理—劳动经济]
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2012年 第16期
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