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内蒙古R&D人力资源状况统计实证分析 被引量：3

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摘要 R&D人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科技知识的生产、传播和应用活动的人力资源。将现有的R&D人力资源发挥出最大的效率,以及如何提高R&D人力资源本身,使其在将来发挥更大的效率,是经济增长和发展必由之路。本文采用定性、定量相结合方法,对内蒙古自治区科技人力资源的总体状况进行了评价,并应用回归分析法,量化了R&D人力资源投入对经济增长的经济效果。
作者 冯利英 明苗苗
机构地区 内蒙古财经大学 内蒙古财经学院
出处 《经济论坛》 2012年第6期50-54,共5页 Economic Forum
基金 "内蒙古自治区R&D人力资源状况分析"--内蒙古自治区第二次R&D资源清查研究课题(RDQC201104)成果之一。项目主持人:冯利英
关键词 R&D 人力资源结构 人力资源投入 实证分析
分类号 G322.7 [文化科学] F249.27 [经济管理—劳动经济] F224 [经济管理—国民经济]
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献28

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共引文献23

同被引文献28

引证文献3

二级引证文献11

经济论坛
2012年 第6期

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