摘要
本文详细分析了企业的人力资源管理的业务和信息化的需求，给出了企业人力资源管理的设计方案，应用.NET技术实现了人力资源管理信息化。系统的开发分为视图界面的开发，数据库连接中间件的开发和后台数据库的设计和维护。在系统功能方面，系统分为人力资源管理和人力资源信息管理两部分。该系统充分利用网络资源，通过优化和再造管理流程，使人力资源的管理更为高效和科学，数据更为准确，满足人力资源部提升服务和管理水平的要求。
出处
《管理观察》
2012年第16期75-75,共1页
Management Observer
