摘要
“事改企首要的问题是转变观念,长期计划经济下事业单位形成的思维定势是改革的最大障碍。”淮委规划设计研究院新的“领头雁”——年富力强的段红东同志这样道出了要谈的话题。他说,要转变干部职工的观念,除了学习贯彻上级改革精神,积极引导外,更重要的是改革管理制度,促使大家树立改革意识和市场观念。 认清形势,转变旧观念 淮委院新一届领导班子上任伊始,就面临着事改企的挑战。去年12月国务院办公厅101号文件要求全国勘察设计单位由现行的事业性质改为科技型企业。一石击起干层浪,全院上下面临着严峻的考验。段院长说。
出处
《治淮》
2000年第4期11-11,共1页
