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论企业激励管理的理论依据

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摘要激励是提高人的积极性的一种方法。企业管理的实质是对人的管理,主要方法是对职工激励。本文从四个方面阐述了激励管理的理论依据,以为企业激励管理主要缘于人的本质。

作者罗运鹏

机构地区安徽广播电视大学

出处《阜阳师范学院学报（社会科学版）》 2000年第1期59-60,共2页 Journal of Fuyang Normal University：Social Science Edition

关键词企业激励管理经济人社会人 X理论 Y理论

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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阜阳师范学院学报（社会科学版）

2000年第1期

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