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基于委托代理问题的国有企业绩效管理研究
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摘要
国有企业建立现代企业制度后,所有权与控制权高度分离,从而不可避免的产生了委托代理问题,降低了企业效率。建立有效的激励与约束机制是解决委托代理问题的有效途径之一,绩效管理是激励与约束机制的重要组成部分,国有企业通过建立科学的绩效管理机制可以提高国有企业运作效率。
作者
原亚楠
机构地区
郑州铁路局长治北火车站
出处
《北方经济》
2012年第2期49-50,共2页
Northern Economy
关键词
国有企业
委托代理问题
激励与约束
绩效管理
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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