摘要
国有企业经营者是需要激励的 ,现行企业运行机制对企业家的激励力度不足。对国有企业经营者激励的目标是让他们发挥自己的潜能 ,精心管理企业使国有资产保值增值。对职务消费缺乏约束是造成激励力度不足的重要原因。据 1 998年调查有近半数的国有企业经营者月工资收入在 1 0 0 0元以下 ,但对职务消费的限制却很少。因此 ,应根据企业经营者的业绩 ,大幅度提高他们的工资和奖金 ,限制职务消费。
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2000年第4期43-45,共3页
Economic Review Journal
基金
国家自然科学基金管理学部项目!<企业家群体形成机制研究>(批准号:798700 80)的成果之一
