出处
《中国人力资源开发》
2000年第4期49-51,共3页
Human Resources Development of China
同被引文献9
-
1李宁.论管理培训方式的直接有用性.中国培训,1998,(7).
-
2[3]E·麦克纳,N·比奇.人力资源管理[M].北京:中信出版社,1998.
-
3企业岗位培训与绩效考评全书.中国科技文化出版社.2004年6月.
-
4龙中梁,马丽艳.员工培训需求分析[J].中国人力资源开发,1999,16(9):20-21. 被引量：4
-
5陈丽芬.论中小企业培训的虚拟管理[J].中国培训,2000(8):30-31. 被引量：4
-
6高扬,李晓旭.民航机务维修人员胜任素质模型研究[J].安全与环境工程,2016,23(1):168-172. 被引量：11
-
7王鑫,郭尚坤,吴海能.基于胜任力的航空公司班组长评估模型[J].民航学报,2022,6(6):166-169. 被引量：1
-
8韩向芬.深化班组建设 激发企业“细胞”活力[J].中国煤炭工业,2023(10):60-61. 被引量：1
-
9唐宁玉,刘帮成.知识经济时代企业培训的最新发展趋势[J].商业研究,2003(13):62-64. 被引量：8
引证文献5
-
1李洁琳.如何提高员工培训的效果[J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2000,8(4):30-32.
-
2卓玲,陈晶瑛.中小企业员工培训误区分析及对策研究[J].商业研究,2006(5):125-126. 被引量：8
-
3胡晓勇.国企在员工培训中存在的问题及对策[J].投资与合作（学术版）,2014,0(1):164-164.
-
4彭洋.航空公司维修部门基于基层领导力的安全管理效能提升[J].民航学报,2024,8(5):163-166.
-
5冯羡诗,冯建平.浅谈企业管理培训的主要模式[J].技术经济与管理研究,2003(4):90-92. 被引量：2
二级引证文献10
-
1龚道明.中小企业员工培训的风险及对策研究[J].科技创业月刊,2007,20(11):145-146. 被引量：2
-
2赵卫红,李一鸣,徐东升.乡镇企业员工培训的问题和对策[J].商场现代化,2008(16):234-234. 被引量：1
-
3陈华,任真礼.基于模糊综合评价的中小企业员工培训有效性的影响因素分析[J].北方经济,2010(20):56-57. 被引量：2
-
4朱夏桢.浙江中小企业主管人员培训现状及对策[J].中国电力教育（下）,2011(1):50-52.
-
5李红英,匡建国.企业员工培训流失风险分析与控制[J].企业经济,2012,31(8):91-94. 被引量：8
-
6肖玉玲.如何创新县级供电企业员工培训模式[J].科技创新导报,2012,9(27):223-223.
-
7孙玉洁.煤炭行业计算机应用人才培养与企业需求的有效对接[J].煤炭技术,2013,32(7):192-194.
-
8赵洋,刘清泉.核燃料企业专业技术人员培训存在的问题及解决措施[J].中国集体经济,2015(19):146-147.
-
9孙小清.浅析员工培训的流失风险[J].人才资源开发,2016(24):92-92.
-
10梁明.企业职工培训效果评估方法的创新探索[J].轻工科技,2019,0(6):129-130. 被引量：3
-
1刘李福,姚荣辉.内部控制指数的分析与再设计初探[J].财务与金融,2013(2):40-45. 被引量：2
-
2本刊编辑部,杜娟,罗曙辉.责任有标准、有长度、有价格 供应链的责任标尺[J].WTO经济导刊,2011(8):22-28. 被引量：3
-
3王小勇,吕永波,贾楠,付蓬勃.供应链合作伙伴选择问题的遗传算法研究[J].物流技术,2008,27(1):72-74. 被引量：1
-
4李芳芳.企业目标与企业内部环境的相互关系——从家具业看企业环境与企业发展[J].上海轻工业,2000(6):41-42.
-
5孙莹.ISO9000标准认证对中欧贸易影响的实证研究[J].江苏商论,2011(7):72-74.
-
6刘震,袁晓东.基于产品工厂的快速创新平台[J].金融电子化,2014(9):57-58.
-
7张耀明,龚其国,佟仁城.目标管理机制在企业设备管理中的运用[J].管理评论,2006,18(12):50-54. 被引量：1
-
8饶钢.项目财务可行性评判标准的探讨[J].工厂建设与设计,1995(2):22-25.
-
9姚烨.罗罗公司遄达XWB发动机取得重要进展[J].民航管理,2011(9):99-99.
-
10艾小青,金勇进.域内不放回样本追加的性质分析[J].统计与信息论坛,2009,24(4):7-11. 被引量：4
;
