摘要
分析现状,我国中职师资队伍供求矛盾突出,缘于多方面因素的影响。现实条件下,短期内应从稳定教师队伍,增加教师有效供给解决;长期来看,应注重规划培养、建立教育预警机制、灵活教师资源储备、规范教师人力资源市场建设、以及加强政府对中职师资队伍的宏观管理实现。
出处
《职教论坛》
北大核心
2012年第6期34-37,共4页
Journal of Vocational Education
基金
河北省教育科学规划“河北省中等职业教育师资队伍建设及结构优化研究”(课题编号:06030087)的部分研究成果,课题主持人:汤生玲
河北省教育科学规划“职业教育产教结合机制、模式创新研究”(课题编号:06030089)的部分研究成果,课题主持人:魏明
