360度绩效评估与高校图书馆员绩效考核被引量：7

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摘要 360度绩效评估是近年来企业中比较流行的人力资源绩效管理工具,对于提高企业人力资源的积极性、提高企业的竞争力起到了重要作用。探讨了360度绩效评估方法在高校图书馆员工作绩效评估中的具体应用,以及应用中的难点和对策,这对激发高校图书馆员的工作积极性,提高服务质量具有重要的意义。

作者马文庆

机构地区西安石油大学图书馆

出处《图书馆学刊》 2012年第3期21-22,共2页 Journal of Library Science

基金西安石油大学科技基金研究项目项目编号:Z07104

关键词绩效评价 360度绩效评估图书馆员

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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