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护士职业生涯规划管理现状调查分析
被引量：
15
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摘要
护士职业生涯规划是指医院人力资源部和护理管理部门将护士个人发展与医院发展相结合,对界定护士职业生涯规划的主客观因素进行分析、总结与测定,确定护士的奋斗目标,选择实现这一目标的岗位,制定相应的工作、教育和培训计划,并对每一步骤的时序、方向作出科学合理的安排,为护士提供提高职业素质的人力资源管理方法[1]。
作者
陈秀敏
张俊峰
机构地区
新疆维吾尔自治区人民医院区党委门诊部
出处
《护理实践与研究》
2012年第4期148-149,共2页
Nursing Practice and Research
关键词
职业生涯
管理部门
护士
人力资源管理
调查
医院发展
主客观因素
职业素质
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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