企业间劳务交流问题探讨

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摘要企业间劳务交流的必要性企业间的劳务交流是合理配置劳动力资源的客观要求。随着生产发展和科学技术进步,新的生产行业和部门不断崛起,一些生产行业和部门收缩甚至被淘汰。产业结构的调整使劳动结构和就业结构相应发生变化。劳务交流是应重新调整劳动力与生产资料合理配置的客观要求而产生的。在治理整顿、深化改革的形势下,企业间的劳务交流,是调剂企业劳动力余缺、合理配置劳动力资源的客观要求。企业间劳务交流是实现劳务市场竞争机制的中心环节。目前一些福利待遇低、生产条件差。

作者杨泰坤

出处《中国经济体制改革》 1990年第2期46-47,共2页

关键词企业劳务交流

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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