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“青年论坛”培养模式初探

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摘要十七大以来,干部人事制度改革对公务员队伍建设提出了新要求。探索青年公务员队伍培养和建设的新模式势在必行。上海普陀区的"青年论坛"培养模式是一种新路径,能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划,以升华其社会价值;使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制,推进公务员队伍建设。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价等四个阶段。

作者钱晓莉李锐加庆波

机构地区上海普陀区团委上海市普陀区人力资源与社会保障局

出处《上海青年管理干部学院学报》 2012年第1期62-64,共3页

关键词青年论坛公务员队伍建设培养模式

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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