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基于资质的人力资源绩效管理

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摘要随着社会的发展愈来愈快导致了行业的竞争越来越大,让我们不得不对人力资源的管理展开一系列的调查,传统方式上的管理没有办法让企业在竞争上获得极大的优势,针对它的局限性很多的学者也都开始了对人才的研究,并且已经有了很多这方面的实践者。现在我们针对它带来的诸多问题进行分析。

作者靳丽

机构地区沈阳煤业(集团)有限责任公司

出处《商场现代化》 2012年第6期60-60,共1页

关键词资质人力资源业绩管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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