摘要
工作绩效考核在村级计生专干管理中发挥着重要作用。借助7省13县的访谈和1451份调查问卷,对我国村级计生专干工作绩效考核模式和考核评价现状进行了描述;分析了存在的问题,如考核过严、考核指标陈旧、考核主体单一、一票否决滥用、考核结果使用片面等;最后,提出了做好绩效考核前的准备工作、建立健全绩效考核的多元化主体、设置科学合理的绩效考核指标体系、建立有效的绩效考核反馈与应用开发机制等对策。
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2012年第2期107-112,共6页
Population & Economics
基金
国家人口和计划生育委员会人事司"村级人口计生队伍状况及能力建设对策研究"课题
南京人口管理干部学院人口学重点学科建设成果
