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论企业人力资源管理计划的战略目标与实施过程评估被引量：3

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摘要人力资源计划是有效地进行人力资源管理活动的基础，人力资源计划的战略目标就是通过对企业人力资源供求的平衡，从实际出发制定切实可行的计划。将人们的思想、行为与企业的业务联系起来，给企业带来生机和机遇。

作者刘晓峰江旭光

机构地区黑龙江商学院

出处《商业研究》北大核心 2000年第1期70-72,共3页 Commercial Research

关键词企业人力资源管理人力资源计划战略目标评估

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商业研究

2000年第1期

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