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如何疏导员工心理 被引量:1

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摘要 当前,电信行业已呈三足鼎立之势,市场竞争渐趋白热化,员工的生活和工作压力剧增,导致各种心理障碍和精神疾病随之增多,引发的不稳定因素也日益突出。一个优秀的企业应重视人的心理和谐,加强员工的人文关怀和心理疏导,将员工心理疏导纳入企业思想政治工作的范畴,坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。
作者 汪辉
出处 《通信企业管理》 2012年第2期32-33,共2页 C-Enterprise Management
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同被引文献23

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引证文献1

二级引证文献4

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