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企业社会责任、组织信任对组织绩效的影响 被引量:3

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摘要 尽管实证研究表明企业社会责任对企业绩效的提升作用多于负作用,但这并不表明企业社会责任对企业绩效有确切的提升作用。本文通过对企业社会责任进行分类,构建企业社会责任、组织信任与组织绩效的关系模型及实证分析表明,企业社会责任对组织绩效无明显直接作用,而是通过组织信任作为中介变量起作用。
作者 麦影
出处 《商业时代》 北大核心 2012年第3期83-85,共3页 Commercial
基金 广州市属高校科研基金资助 编号为10B063 企业社会责任对绩效的影响及优化策略研究
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