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国内施工企业人才流失的窘困与对策探讨被引量：5

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摘要目前,我国企业面临的人才流失的情况越来越严重,特别是施工类企业每年都会遭遇或大或小规模的人才流失,陷入人力资源匮乏的窘境。从国内施工企业人才流失现状进行介绍阐述,指出施工企业人才频繁流动的主观心理因素和客观影响因素,并就此种流失情况做出一定的影响分析,最后提出施工企业应解决人才流失问题的预备措施和对策。

作者刘田

机构地区中铁二局

出处《现代商贸工业》 2012年第3期111-112,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词人才流失施工企业人力资源管理

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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现代商贸工业

2012年第3期

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