国有企业要加强人力资源的开发与管理被引量：4

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摘要社会生产的最基本要素就是人力和物力,随着市场经济的发展,许多国有企业已充分认识到物力上加强管理的必要性,通过优化资本结构、加强成本控制提高资金、物资的利用效率,大大提高了效益,但在人力资源的管理和开发上却相对滞后了。由于计划经济体制下国有企业承担着安置就业的社会职能,过分强调安置效益,人力资源高数量、低质量。

作者邱刚

机构地区国土资源部人力资源开发中心

出处《经济研究参考》 2000年第16期22-24,共3页 Review of Economic Research

关键词国有企业人力资源开发激励约机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经济研究参考

2000年第16期

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