谁来帮劳动者涨工资?

导出

摘要香港人力资源管理学会2011年薪酬趋势调查显示,香港打工仔今年获平均加薪4.2%,较去年上升2.3个百分点,创1998年以来新高。对于明年的加薪预测,87家惯常于明年1至4月调整薪酬的公司中,53家表示会加薪,平均加薪幅度为5%。但工会指出,5%的增幅不足以抵消通胀,要求加薪8%。（11月3日《新京报》）与香港打工仔高调涨薪形成鲜明对比的是。

作者徐娟

出处《中国就业》 2011年第12期57-57,共1页 China Employment

关键词劳动者全国总工会工资人力资源管理 1998年《新京报》鲜明对比打工仔

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1才市[J].新前程,2010(6):94-94.
2吉玲.2008工资增长8%?[J].新前程,2008(2):18-18.
3文跃然.中国薪酬趋势的六大猜想[J].职业,2011(13):70-71. 被引量：1
4张彦骐.并购后企业的人力资源难点管理[J].上海企业,2010(2):76-78. 被引量：1
5李莺燕,杜欣.沉甸甸的未来——访香港人力资源管理学会会长蔡惠琴[J].企业研究,2003(05X):36-38.
6乔纳森.好员工为什么离开你?[J].创新时代,2012(7):79-80.
7两岸四地劳动关系研讨会在香港召开[J].中国劳动,2012(1):33-33.
8数据[J].企业界,2010(9):11-11.
98％：中国2011年薪酬加薪幅度预测[J].人力资源管理,2010(12):5-5.
10夏凉.香港人力资源管理学会介绍[J].人才开发,1997(7):30-31.

中国就业

2011年第12期

浏览历史

内容加载中请稍等...

谁来帮劳动者涨工资?

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史