期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
才市
原文传递
导出
摘要
93%受访公司整体加薪 据中人网5月12日报道,人力资源管理学会调查发现,企业加薪幅度在今年初上扬,并恢复至2005年水平。受访公司中,薪金平均调整幅度为1.7%,93.3%的受访公司整体加薪.其余公司零调整,没有公司整体减薪。
出处
《新前程》
2010年第6期94-94,共1页
关键词
人力资源管理
加薪幅度
调整幅度
公司
企业
薪金
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
数据[J]
.企业界,2010(9):11-11.
2
徐娟.
谁来帮劳动者涨工资?[J]
.中国就业,2011(12):57-57.
3
亚洲加薪幅度冠全球印度第一中国第三[J]
.经济导刊,2007(3):8-9.
4
2014年,工资怎么涨?[J]
.经营管理者,2014(2):94-95.
5
印度加薪全球最快[J]
.思想政治课教学,2011(4).
6
韬睿惠悦.
2011房地产行业增发金饭碗[J]
.职业,2010(11):49-49.
7
白友文.
95%的企业加薪幅度超CPI[J]
.浙商,2011(3):24-25.
8
公司[J]
.企业界,2012(1):16-17.
9
中介机构预测企业工资将大幅提升[J]
.绿色中国,2010(10):8-8.
10
韩丽华.
经济下行期,拿什么留住核心员工?[J]
.中外管理,2009(1):32-33.
被引量:4
新前程
2010年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部