摘要
改善事业单位的绩效,对于提高公共服务的质量,适应中国经济发展目标,落实"以人为本"的发展观,都具有非常关键的意义。长期以来,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分;有些事业单位对部门利益和个人利益的追求,偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。因此,中国需要进行全面的、协调的事业单位改革。分类改革是全面实施事业单位改革的首要任务,而将主要从事生产经营的事业单位企业化,则是分类改革遇到的难点之一。
出处
《前沿》
北大核心
2011年第22期121-123,共3页
Forward Position
基金
黑龙江省教育厅2009年度人文社会科学(指导)项目(项目编号:11544103)
