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平衡计分卡在绩效评价中的应用浅析
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摘要
由于时代的需要,平衡计分卡作为企业绩效评价的一种新型工具诞生了,它在实践的过程中取得了很大的成功,但其本身也存在着一些问题,本文就个人的看法提出了四个问题,外部因素、社会责任、薪酬管理风险、企业风险,并针对问题提出一些建议。
作者
胡晶
机构地区
甘肃广播电影电视总台财务资产部
出处
《社科纵横》
2011年第10期50-52,共3页
Social Sciences Review
关键词
平衡计分卡
绩效评价
建议
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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