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平衡计分卡在绩效评价中的应用浅析 被引量:1

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摘要 由于时代的需要,平衡计分卡作为企业绩效评价的一种新型工具诞生了,它在实践的过程中取得了很大的成功,但其本身也存在着一些问题,本文就个人的看法提出了四个问题,外部因素、社会责任、薪酬管理风险、企业风险,并针对问题提出一些建议。
作者 胡晶
出处 《社科纵横》 2011年第10期50-52,共3页 Social Sciences Review
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