摘要
目的通过对潍坊市市区8所医院护士的抽样调查,分析潍坊市不同劳动合同护理人员之间待遇的差异及护士与医生所享受政策之间的差异。方法采用随机抽样和整群抽样相结合的方法抽取650名护士为调查对象,通过填写调查问卷获取数据,使用统计软件SPSS16.0进行统计学分析。结果护士待遇偏低,合同制护士与正式编制护士之间待遇存在差距;护士与医生所享受政策之间差异有统计学意义(P<0.05)。结论建议尽快出台适应我国国情的护士法规,明确规范护士待遇,加强对聘用制护士的管理,逐步取消编制,以激励护士工作积极性,确保医疗服务正常开展。
出处
《社区医学杂志》
2011年第19期8-9,共2页
Journal Of Community Medicine
