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酒店人才流失的原因分析及对策研究被引量：4

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摘要在市场经济条件下。酒店业的竞争愈演愈烈。而人才的流失是酒店普遍存在的现象，如何控制人才的流失，已经成为现代酒店关注的问题。文章分析了人才流失的原因，提出了留住人才的策略，旨在为企业更好地发挥人才的积极作用。

作者韩怡君

机构地区西山煤电集团有限责任公司太原西山酒店山

出处《经济师》 2011年第10期221-222,共2页

关键词酒店人才流失原因对策

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

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