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浅论解决我国酒店人才流失问题的途径
被引量：
2
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摘要
我国加入WTO后,中国酒店业面临一系列严峻的挑战,其中员工流失问题首当其冲。本文从当前我国酒店业的发展现状出发,分析了酒店员工流失的原因,阐述了酒店应用物质激励、精神激励方法来制定有效的激励机制,从而使酒店控制员工的流失,促进酒店的健康发展。
作者
郑璐
机构地区
重庆三峡学院
出处
《中国商贸》
北大核心
2009年第06X期56-57,共2页
China Business & Trade
关键词
酒店
员工流失
激励机制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国商贸
2009年 第06X期
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