大班组改革背景下供电企业的绩效管理

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摘要绩效管理是一种先进的现代企业管理的理念和工具，它是指以企业发展目标为导向，在持续沟通基础上，通过对目标的层层分解。使管理者与员工达成共识，激励全体员工持续改进工作能效，实现企业的发展目标。实行大班组体制是当前供电企业改革的正确选择．一方面推行了扁平化管理的模式．另一方面实现了大班组权利的高度统一。

作者潘文

机构地区岳阳电业局

出处《大众用电》 2011年第9期14-15,共2页 Popular Utilization of Electricity

关键词供电企业绩效管理企业改革现代企业管理扁平化管理企业发展管理者员工

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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