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劳务派遣制度对中国未来劳动力素质的影响——一项基于上海36家国有企业调查数据的实证分析 被引量：13

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摘要 劳务派遣近年来在中国得到了广泛使用,原因是劳务派遣可以大大降低用工成本,并且可以规避订立无固定期限劳动合同等问题,因此导致了越来越多的企业采用劳务派遣模式用工。这种用工模式给劳动者带来了极大的负面影响,其中包括劳务派遣员工素质低下、归属感低等,应针对这些问题采取相应的对策。
作者 刘大卫
机构地区 华东师范大学公共管理学院
出处 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第5期74-78,共5页 Social Sciences in Yunnan
关键词 劳务派遣 劳动力 素质
分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

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共引文献43

同被引文献140

引证文献13

二级引证文献62

云南社会科学
2011年 第5期

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