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德日劳动管理体制的比较与启示被引量：1

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摘要本文首先概括和介绍了德国与日本两国劳动管理体制产生的背景及内容，进而通过对两种体制的比较分析，阐明各自的优缺点，为建立适合我国国情的劳动管理体制提供了有益的线索。在我们进行劳动管理体制改革中，对别国的经验既不能照搬照抄，也不能全盘否定，而应注意结合本国的实际情况，有选择地吸收、借鉴和改造，

作者王晓蓉

出处《天津师大学报（社会科学版）》 CSSCI 1999年第6期18-23,共6页

关键词自由雇佣制终身雇佣制劳动管理体制德国日本

分类号 F243 [经济管理—劳动经济]

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天津师大学报（社会科学版）

1999年第6期

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