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集团型企业人力资源审核被引量：1

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摘要随着企业规模的持续壮大，集团型企业的人力资源管理职能发生了更为深刻的变化。对集团和分，子公司人力资源有效地开发与管理，已成为企业赢得竞争优势和增强企业盈利能力的重要推动力。集团化人力资源管理是一项复杂的系统工程，涉及集团管控、企业制度、组织结构、文化建设、工作设计、绩效考核、管理者角色转型等多个层面。第三方机构的集团化人力资源审核，能够使集团型企优化和完善人力资源管理职能，

作者王庆贺

出处《认证技术》 2011年第7期34-35,共2页 CHINA QUALITY CERTIFICATION

关键词企业人力资源审核管理职能企业盈利能力人力资源管理企业规模竞争优势系统工程

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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认证技术

2011年第7期

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