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论《劳动合同法》对员工关系管理的影响

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摘要 本文拟从《劳动合同法》与人力资源管理的角度分析出口加工企业的员工关系管理,以期用人单位能够提高法律意识,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳资关系,从而实现人力资源的优化配置。
作者 陶宇
出处 《商情》 2011年第20期61-61,共1页
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参考文献4

二级参考文献48

  • 1[德]汉斯·彼得·马丁,哈拉尔特·舒曼.《全球化陷阱》,北京:中央编译出版社,1998年版,第12页.
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  • 9陈光复.《做好新建企业工作组建工作,推动非公有制企业健康发展》(未刊稿).2000年11月.
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共引文献175

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