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人力资源业务合作伙伴(HRBP)——HR新角色
被引量：
32
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摘要
时代的发展对企业人力资源管理角色提出了新的要求,人力资源部门需要从以往的后台支持部门走到台前,与业务部门紧密合作,为提升企业价值共同作出贡献。阐述了人力资源业务合作伙伴的概念及作用模式,分析了支撑HRBP正常开展工作的组织架构,并对HRBP的任职资格和要求做了探讨。
作者
杨磊
陈静
机构地区
中国海洋大学
出处
《经济研究导刊》
2011年第19期105-107,共3页
Economic Research Guide
关键词
人力资源管理
业务合作伙伴
人力资源共享中心
人力资源专家
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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2011年 第19期
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