绩效评价与人才强医被引量：1

下载PDF

导出

摘要本文通过对北京口腔医院在职称评定中引入绩效考核的具体做法,对绩效考核的目的、意义、主要政策标准、基本操作程序以及取得的主要成果进行了较为全面的论述,并对绩效考核工作中存在的问题与不足提出了积极的建议。

作者和焕平

机构地区首都医科大学附属北京口腔医院

出处《人力资源管理》 2011年第5期178-179,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源管理绩效考核人才管理

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

参考文献5

1蔡志明,陈春涛,王光明,王琦,卢祖询.绩效、绩效评估与绩效管理——基于对建立医院绩效评价体系有借鉴作用的述评[J].中国医院,2005,9(3):67-72. 被引量：57
2郭爱群,李志明.绩效管理与医院核心竞争力[J].中医药管理杂志,2004,14(4):19-21. 被引量：2
3何惠宇,陈校云,董立友,姜平.建立医院绩效评价系统的理论与实践[J].中华医院管理杂志,2003,19(6):331-333. 被引量：112
4陈海涛.绩效管理—现代医院管理的选择[J].华夏医药,2002,6(6):36-37. 被引量：1
5刘丽华.医院实行专业技术职务评聘分开的一些做法[J].中华医院管理杂志,2007,23(5):332-333. 被引量：5

二级参考文献49

1吴洪雁.实行专业技术职务评聘分开的若干做法[J].中国卫生资源,2001,4(1):45-46. 被引量：2
2孙庆毅.对中初级医疗技术人员技能考核的思考与对策[J].中华医院管理杂志,2004,20(9):543-544. 被引量：14
3刘视湘,洪炜.国外绩效评估研究[J].中国人才,2001(11):38-39. 被引量：19
4王立新.对专业技术资格评聘分开的思考[J].中华医院管理杂志,2006,22(1):34-35. 被引量：20
5财政部统计评价司.企业绩效评价问答[M].经济科学出版社,1999..
6罗伯特·巴克沃.绩效管理:第1版[M].北京:中国标准出版社,科文(香港)出版有限公司,2000..
7彼得·德鲁克罗伯特·卡普兰等.公司绩效测评:第1版[M].北京:中国人民大学出版社,哈佛商学院出版社,1999..
8朱瑜.企业绩效整合第1版[M].广州：广东经济出版社,2002..
9.京卫医[加02].第89号.加02.三级综合医院评审标准(试行)[S].,..
10.李岚清副总理在全国城镇职工医疗保险制度改革工作会议总结讲话[Z].,1998..

共引文献169

1单清,聂良华,沈其君.结合医院绩效评价的医院奖金分配数学模型[J].中国医院统计,2008,15(4):325-329. 被引量：1
2林锦娜,陈立明,刘松,朱懿.运用目标管理提升事业单位绩效水平的策略研究——以某残疾人康复机构为例[J].分子影像学杂志,2013,36(1):46-48. 被引量：2
3崔颖,杨丽,吕孟涛.村卫生室公共医疗绩效评价指标体系研究[J].中国妇幼卫生杂志,2010,1(3):138-141. 被引量：7
4方曙,郦柏平.病区药房绩效评价体系的建立[J].中国医院管理,2004,24(9):26-26. 被引量：5
5陈校云,郭泽布,杨霆,杜丽枝,李刚.基于科室绩效评价的医院奖金分配系统变革[J].中华医院管理杂志,2004,20(10):631-633. 被引量：28
6张松,祝扬,聂哲,裴恰.应用基于正态分布的五档标准值划分法评价科室绩效[J].解放军医院管理杂志,2005,12(3):247-249. 被引量：2
7赵拥军,陈景武,唐军.医院管理质量评价结果多样性的研究[J].中华医院管理杂志,2005,21(7):451-453. 被引量：6
8张松,祝扬,聂哲,裴恰.医院绩效管理系统体系结构的研究与实践[J].中华医院管理杂志,2005,21(10):709-713. 被引量：46
9苗范,董宝华,孙红梅,姜民杰.医院全成本核算与绩效评价系统[J].中国医院统计,2005,12(4):356-357. 被引量：5
10苗志敏,修海清,李玉明,王琛.创建人本管理模式实现以人为本文化经营[J].中华医院管理杂志,2006,22(2):109-111. 被引量：11

同被引文献3

1任学军.新时期的卫生人才队伍建设[J].中国煤炭工业医学杂志,2010,13(8):1245-1246. 被引量：2
2魏金英,杨竹.探索高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措[J].人力资源管理,2011(3):157-158. 被引量：9
3毛莹.试论医院管理人才队伍的建设[J].经营管理者,2010(8X):178-178. 被引量：6

引证文献1

1郭健.探索医院高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措[J].经济师,2012(9):223-225. 被引量：1

二级引证文献1

1韩鑫颖.医院引进高端创新人才的实践经验与分析[J].管理观察,2018(24):185-186. 被引量：1

1高瑞冰.加强绩效考核,提高管理效能[J].科技创新导报,2010,7(21):218-218. 被引量：2
2纪新华.关于绩效考核最终目的的探讨[J].北京理工大学学报（社会科学版）,2005,7(3):57-60. 被引量：10
3温锐.关于中央苏区查田运动研究的几个问题[J].江西师范大学学报（哲学社会科学版）,1992,25(2):48-52. 被引量：6
4马明杰.中小企业销售人员绩效考核体系研究[J].现代交际,2015(10):39-40. 被引量：2
5程星,刘玉佳,李欣,谢第明.鼓励“全面二孩”:中国中长期人口发展的战略选择——基于“全面二孩”政策的人口学后果分析[J].江汉大学学报（社会科学版）,2017,34(2):18-23.
6赵红.浅谈如何调整社会保险缴费比例[J].劳动保障世界（理论版）,2010(4):63-64. 被引量：3
7郝丽珍.论企业基层单位绩效考存在问题及应对策略[J].中国科技博览,2011(31):561-561.
8龚上华,白小虎.影响专业技术人才评价的多因素分析及评价模型的建立[J].中共浙江省委党校学报,2003(4):83-85. 被引量：3
9冯晓虎,谢庆隆.浅析平衡计分卡在营销人员绩效考核中的应用[J].甘肃科技,2012,28(14):98-99. 被引量：2
10于连姿.关于图书情报档案一体化管理的思考[J].北方经贸,2008(3):138-139.

人力资源管理

2011年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

绩效评价与人才强医被引量：1

参考文献5

二级参考文献49

共引文献169

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

绩效评价与人才强医 被引量：1

参考文献5

二级参考文献49

共引文献169

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

绩效评价与人才强医被引量：1