期刊文献+

论跨文化背景下西方高校领导理论在中国高校的适用性——以文化型领导理论和分享式领导理论为例

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 西方高校的文化型领导理论很难运用于中国,原因是:中国注重“和而不同”;时下中国正遭遇信仰危机;中国高校遭受的非文化性因素干预太多。分享式领导理论则可运用于中国,原因是:分享式领导追求民主、公平,这符合人类历史发展进程的基本方向;分享式领导利用集体智慧,有利于激励教职员工并合理利用教育资源;分享式领导的基本策略与中国社会传统及现实相吻合。
出处 《教师》 2011年第11期30-31,共2页 Teacher
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献8

共引文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部