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再谈未订立书面劳动合同的二倍工资责任——兼与钱叶芳商榷 被引量:2

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摘要 本刊2011年第2期刊登了钱叶芳的《劳动合同期满未订立书面劳动合同的原因和法律后果探析》(以下简称“钱文”),以张某与某集团有限公司劳动争议作为案例,分析了仲裁、法院对案件的处理。笔者认为.该案例仍然存在不少值得探讨的内容。
作者 周国良
出处 《中国劳动》 2011年第4期53-55,共3页 China Labor
  • 相关文献

同被引文献31

  • 1王全兴,侯玲玲.劳动合同立法专题 事实劳动关系如何调整[J].中国劳动,2006(1):16-18. 被引量:33
  • 2《劳动合同法实施后合同签订率由不足20%提升至93%》,http://news.xinhuanet.com/legal/2009-03/09/content_10977393.htm,2011年6月20日访问.
  • 3《切实维护劳资双方合法权益--访全国人大常委会委员,财经委副主任委员鸟日图》,《人民日报》2011年8月10日.
  • 42010年5月17日上海市法学会劳动法研究会召开的“疑难劳动争议案件研讨会”的相关内容,http://www.sis.org.cn/all-show-detail.jso?main-id.75&id.0750000115,2012年1月10日访问.
  • 5上海市高级人民法院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》(2009年3月)第2条.
  • 6浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行》(2009年8月)第34条.
  • 7广州市中级人民法院《关于审理劳动争议案件的参考意见》(2009年10月)第18条.
  • 8北京市劳动局,北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月)第28条.
  • 9《深圳市劳动争议仲裁,诉讼实务座谈会纪要》(2010年3月)第6条.
  • 10上海市高级人民法院《关于劳动争议若干问题的解答》(2010年12月)第3条等.

引证文献2

二级引证文献38

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