摘要
在协调劳资关系的过程中,日本工会有较大影响力,特别是企业工会发挥着基础性的重要作用。通过立法调整、企业内部自主协调、劳动争议处理等形式,日本建立了较为完善的劳资关系调整机制。借鉴日本工会、劳动部门在协调处理劳资关系方面的制度、机制和做法,有利于促进我国有效开展劳动争议的调解、预防工作。
The Trade union plays an important coordinating role in the course of settling a labor dispute in Japan. And the perfect coordination mechanism is established. The experience of settling a labor dispute in Japan is helpful to improvement of labor dispute coordination mechanism in our country.
出处
《北京市工会干部学院学报》
2011年第1期25-30,共6页
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
关键词
日本工会
劳资关系
劳动争议
三方机制
trade union in Japan
labor relation
labor dispute
tripartite mechanism
