上市银行高层激励机制与经营绩效影响被引量：1

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摘要本文根据2006～2009年我国14家上市银行年报的混合数据,首先利用熵权法对其经营绩效进行综合评价,然后就上市银行高层激励机制与银行综合绩效进行实证研究。结果表明,高层薪酬激励与综合绩效水平呈正相关关系;在职消费与银行综合绩效呈负相关关系。本文认为,应该建立银行高层综合激励机制,规范银行高管的薪酬,特别是完善监督机制。

作者戴蓬军赵宝忱黄莉

机构地区沈阳农业大学农业管理学院

出处《西南金融》 2011年第2期55-57,共3页 Southwest Finance

关键词上市银行高层激励机制经营绩效

分类号 F830.49 [经济管理—金融学]

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