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高技能人才评价机制研究被引量：6

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摘要一、高技能人才的界定国内对高技能人才概念主要有以下四种表述：（1）高级蓝领。首都经贸大学刘庆唐教授认为：高级蓝领是“持有高级技工、技师或高级技师等证书的技术人员，同时还要求他们有独当一面的工作能力，成为工厂的业务骨干和中坚力量．成为复合型、智能型的工人”。

作者张庆王光军

机构地区河北师范大学商学院河北诺亚人力资源开发有限公司

出处《河北企业》 2011年第2期60-62,共3页

关键词高技能人才人才评价机制首都经贸大学高级蓝领高级技师人才概念高级技工技术人员

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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