国外人力资源职业培训对我国高校职业教育的启示被引量：5

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摘要国外人力资源职业培训研究是随着社会经济的发展和人们对管理实践探索的深入而形成的一个研究领域。人力资源职业培训研究的理论意义在于它发展了传统的管理理论,对管理过程中的社会文化因素和人的因素给予了足够的重视;其实践意义在于为企业的发展提供了具有可操作性的和量化的理论框架。文章分析了国内外人力资源职业培训的现状、理念及发展策略,意在为我国高校职业教育的发展提供有价值的启示。

作者倪秀杰

机构地区吉林化工学院

出处《教育与职业》北大核心 2011年第3期176-177,共2页 Education and Vocation

关键词人力资源职业培训职业教育

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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