对新时期人事管理工作与人力资源开发的有关思考

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摘要目前我国大部分单位已经认识到现代化的人力资源管理的重要性，并赋予了人事管理部门更多的管理自主权，在管理的具体事务上也比传统的人事管理丰富完善了许多，有些单位还进行了职岗分析、人员测评、绩效评估等技术应用。但是，人力资源管理从总体上说仍然没有形成一个较为完善的管理系统，从思想、目的和内涵上没有根本转变过来，对人才的战略性开发和长远性管理做的工作仍然不够。

作者张淑艳

机构地区东北轻合金有限责任公司

出处《经济技术协作信息》 2010年第33期17-17,共1页

关键词人事管理工作人力资源开发新时期人力资源管理管理自主权管理部门人员测评技术应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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