摘要
自考毕业生就业质量偏低,是指自考毕业生的行业就业领先系数在优势行业小于普通本科毕业生的一种就业现象。从人力资本理论角度分析,主要原因在于自考毕业生的生产能力和配置能力不足。解决自考毕业生就业质量偏低的思路在于重塑自考生的生产能力和配置能力,建立通畅的信息传递机制以及健全自考毕业生就业法律。
出处
《湖北大学成人教育学院学报》
2010年第5期35-37,60,共4页
Journal of Adult Education College of Hubei University
基金
全国教育科学"十一五"规划2009年度教育部重点课题"多重视角下的大学毕业生起薪偏低研究"(DFA090163)
