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浅析“学习型企业”建设与创新能力的转化——以百隆东方有限公司为例

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摘要文章以百隆东方有限公司为例,从围绕战略目标、营造多层次、全方位的学习氛围,培育创新型团队文化,实现创新攻略的高默契等方面论述了"学习型企业"建设与企业创新能力转化的关系,得出凡重视和精通"学习型组织"建设的企业,必然是充满创新激情和拥有创新实力的企业的结论。

作者韩共进曹燕春贺迎辉

机构地区百隆东方有限公司

出处《经济师》 2010年第10期280-281,共2页

关键词 “学习型企业” 创新能力转化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济师

2010年第10期

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