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目标管理在我院药品供应中心的应用

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摘要 目标管理是一种程序或过程。它使组织中的上级和下级一起协商。根据组织使命确定某时期内组织的总目标。由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为运作、评估和奖励单位和个人贡献的标准。它是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
作者 李辉 季波
出处 《中国药物与临床》 CAS 2010年第9期1076-1077,共2页 Chinese Remedies & Clinics
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