中小企业薪酬激励体系的构建被引量：2

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摘要薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，它与岗位评价、绩效管理一起构成企业人力资源管理的3P模式。美国学者研究表明：薪酬的作用相当于其他人力资源管理作用的总和。

作者付东

机构地区山西财经大学

出处《中国国情国力》 2010年第8期58-60,共3页 China National Conditions and Strength

关键词薪酬激励体系中小企业企业人力资源管理薪酬管理岗位评价 3P模式绩效管理管理作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2010年第8期

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