摘要
目的探讨对新聘用护士有效的培训方法。方法对新聘用护士在试用期内进行集中培训和准军事化管理。结果新护士个人自评、病人评价、上级评价、实际工作能力均优于常规方法培训的护士。结论对新护士进行集中培训、准军事化管理确能缩短新护士成长周期,转变其工作态度和对岗位的认知,提高其综合素质,使其更快适应工作岗位,是加速新护士尽快成才的有效方法和途径。
出处
《中国实用神经疾病杂志》
2010年第14期13-15,共3页
Chinese Journal of Practical Nervous Diseases
