摘要
"以人为本"已成为当代社会主义建设的主要指导思想,作为社会建设重要组成部分之一的高等教育建设理所当然应受该思想指导。在当今的高等教育模式下,学生管理工作中存在着诸多不符合以人为本思想的现象存在,严重阻碍了高等教育的发展。为了改变这种现状,我们应当积极地改革现存的高等教育管理模式,将以人为本思想引入高等学校的管理工作中,以期实现我国高等教育的大力发展。本文正是从这个角度出发,试图论述高等学校以人为本管理模式的内涵和运作方式。
出处
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》
2010年第6期155-157,共3页
Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition
