期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅议中国公务员职业倦怠问题与职场生态的优化
被引量:
4
原文传递
导出
摘要
职业倦怠是一个社会性的现象。作为公务员,其职业倦怠的影响不容忽视。造成公务员职业倦怠的原因虽然很多,但就我国的具体情况而言,行政职场不良生态则是其中一个更为重要的原因。预防和减少我国公务员职业倦怠问题,必须从改善行政职场生态入手。
作者
包兴荣
机构地区
云南行政学院副研究馆员
出处
《学习与实践》
CSSCI
2010年第6期82-88,共7页
Study and Practice
关键词
公务员职业倦怠
行政职场生态
人事行政
官场风气
分类号
D616 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
34
参考文献
6
共引文献
27
同被引文献
42
引证文献
4
二级引证文献
9
参考文献
6
1
《十七届四中全会5大看点聚焦党建4大现实背景》,http://news.qq.com/a/2009091I/003113-1.htm,2009-09-11.
2
《局处级干部想什么》,http://kb.dsqqcn/html/2009-12/18/content_71816536.htm.2009-12-18.
3
段龙飞,毕瑞峰.
组织文化创新与我国行政服务中心建设研究[J]
.中国行政管理,2006(8):59-61.
被引量:9
4
朗佩娟、杨妍.《行政机关行政文化建设主流化的思考》,见石亚军主编.《政府改革多视点探微》,北京,中国政法大学出版社,2008年.
5
朴雨淳.
中国社会的“关系”文化——兼论能否增进“关系”的公共性?[J]
.学海,2006(5):5-16.
被引量:19
6
申霞.
公务员权利救济制度的发展与完善[J]
.太平洋学报,2006,14(6):68-71.
被引量:6
二级参考文献
34
1
陈君怡,刘益平,赵香香.
组织文化对企业绩效的影响探析[J]
.现代管理科学,2005(4):20-22.
被引量:10
2
张德瑞.
论我国公务员权利保障法律制度[J]
.南阳师范学院学报,2005,4(8):27-30.
被引量:5
3
崔静.
公务员权利救济制度探讨[J]
.黔南民族师范学院学报,2006,26(1):54-58.
被引量:5
4
.马克思恩格斯全集:第25卷[M].北京:人民出版社,1974.924-926.
5
程燎原 王人博.《权利及其救济》[M].山东人民出版社,2002年版.第358页.
6
邓小平选集,第2卷[M].北京:人民出版社.1993.333.
7
刘强.努力构建服务型政府平台.北京怀柔:首届全国行政服务机构建设论坛入选论文,2005年10月15日.
8
Jung H.Y.《韩中”公”(公共性)文化比较:基于组织论观点》[J].行政论丛,(2005):33-33.
9
朴雨淳著.《现代组织论》.韩国法文社,1996年版.
10
孙立平(2004).《“关系”:社会关系与社会结构》.世纪中国,http://ww.cc.org.cn/.
共引文献
27
1
包兴荣.
浅议中国公务员职业倦怠现象与职场生态的优化[J]
.厦门特区党校学报,2010(4):49-55.
2
苏知心.
刍议公务员权利救济制度之完善[J]
.法制与社会,2008(14):136-137.
被引量:2
3
杨邦荣.
社会资本视角下的中国公共管理创新[J]
.西北大学学报(哲学社会科学版),2007,37(5):136-141.
4
朴雨淳,叶克林.
再论中国社会的“关系”及其公共性提升[J]
.学海,2009(2):60-66.
被引量:3
5
裴晨蕊,赵静,唐春勇.
对工作满意度影响因素之一——关系的实证研究[J]
.消费导刊,2007,0(13):17-18.
被引量:2
6
舒春永.
从消费心理入手,打造中国特色的世界品牌[J]
.消费导刊,2007,0(12):17-18.
被引量:1
7
彭建国,杨立庭.
行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究[J]
.重庆大学学报(社会科学版),2009,15(2):50-55.
被引量:3
8
高其才.
当代中国法律适用中的关系因素(下)——文化视角的实证分析[J]
.云南大学学报(法学版),2009(3):93-101.
被引量:5
9
奂平清.
“关系社会学”研究反思[J]
.科学社会主义,2010(1):107-110.
被引量:14
10
高志祥,王广文.
常州市武进区8年行政服务文化建设解析[J]
.工会博览(理论研究),2010(3):20-21.
同被引文献
42
1
成锡锋.
公务员职业倦怠调查[J]
.决策,2008(5):38-40.
被引量:7
2
昂永生.
试论我国公共行政观念[J]
.中国行政管理,2000(9):38-40.
被引量:7
3
计敏.
我国行政组织文化建设的原则及途径[J]
.行政论坛,2004,11(4):63-64.
被引量:2
4
丁煌.
威尔逊的行政学思想[J]
.政治学研究,1998(3):32-37.
被引量:15
5
张康之.
行政道德的制度保障[J]
.浙江社会科学,1998(4):64-69.
被引量:63
6
彭国甫.
论行政文化结构[J]
.湘潭大学学报(哲学社会科学版),1995,20(5):17-20.
被引量:14
7
蔡志强.
行政文化的开发和整合[J]
.社会科学,1990(2):38-42.
被引量:1
8
王伟华.
公务员职业倦怠的组织干预研究[J]
.湖北行政学院学报,2008(S1):104-105.
被引量:6
9
张立荣.
当代中国行政制度改革的评析与前瞻[J]
.中国行政管理,2002(3):58-62.
被引量:12
10
王伟.
中国公共行政伦理文化自觉[J]
.道德与文明,2003(5):4-11.
被引量:12
引证文献
4
1
单松.
从职业倦怠视角探析领导干部精神懈怠问题[J]
.长春教育学院学报,2011,27(9):37-39.
2
陈丽君,王珏.
浅析公务员职业倦怠[J]
.人力资源管理,2012(9):36-37.
被引量:1
3
孙卓华.
1990年以来中国行政文化研究状况析论[J]
.中国行政管理,2013(5):118-122.
被引量:6
4
韩晓琳.
公务员职业倦怠的应对策略研究综述[J]
.科技创新与生产力,2017(2):38-39.
被引量:2
二级引证文献
9
1
朱国伟.
公共行政语词与文化[J]
.学习与实践,2014(9):77-86.
被引量:1
2
徐淑华,高红,汤峰.
论不同行政模式之行政文化演进的制度逻辑[J]
.湖北行政学院学报,2014(6):43-47.
被引量:3
3
朱迪俭.
走向责任本位——建设中国特色社会主义行政文化初探[J]
.行政管理改革,2015(12):41-48.
4
颜佳华,李悦鸣.
基于CNKI论文(2000-2016)的行政文化研究知识图谱分析[J]
.湖南财政经济学院学报,2016,32(4):111-120.
被引量:6
5
赵月,黄峥.
积极心理健康教育视角下特殊教育教师职业倦怠应对策略研究[J]
.中国特殊教育,2017(5):15-18.
被引量:24
6
周莲君.
行政文化塑造:“最多跑一次”改革的软件建设[J]
.党史博采(下),2018(1):29-31.
被引量:3
7
常强.
2015-2019年国内行政文化研究知识图谱——基于CiteSpace的计量分析[J]
.现代商贸工业,2020,41(24):70-71.
8
李思源.
组织变革中员工心理压力分析及对策--以K研究院为例[J]
.中国人事科学,2021(9):8-18.
被引量:2
9
陈怀珍.
公务员职业倦怠现状、成因和完善策略[J]
.经营管理者,2013(25):298-298.
被引量:1
1
包兴荣.
浅议中国公务员职业倦怠现象与职场生态的优化[J]
.厦门特区党校学报,2010(4):49-55.
2
包兴荣.
中国公务员职业倦怠现象与职场生态优化探析[J]
.四川行政学院学报,2010(4):20-24.
被引量:7
3
袁梦.
浅谈公务员职业倦怠[J]
.才智,2013(26):317-317.
4
常永梅.
浅谈公务员职业倦怠[J]
.现代经济信息,2011,0(19):64-64.
被引量:2
5
王蕴欢.
略论公务员职业倦怠[J]
.阜阳职业技术学院学报,2013,24(3):13-15.
被引量:1
6
余平.
论政府组织如何应对公务员职业倦怠[J]
.中共郑州市委党校学报,2008(2):40-41.
被引量:2
7
蒋冬青,易鹏.
公务员职业倦怠的原因及对策[J]
.四川经济管理学院学报,2009,20(3):46-47.
被引量:6
8
陈云华.
我国公务员职业倦怠的原因及对策[J]
.福建行政学院学报,2008(4):26-29.
被引量:3
9
杨聪敏.
关于公务员职业倦怠的几点建议[J]
.品牌,2015(6):162-162.
10
付立红.
税务干部职业倦怠及对策[J]
.中国经贸导刊,2015(11Z):59-60.
学习与实践
2010年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部