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探析实践教学法在《人力资源管理》课程教学中的运用

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摘要人力资源管理课程作为一门理论和实践相结合，运用性较强的学科，其性质决定了教学实践环节在整个教学体系中的必要性。针对高校人力资源管理课程的实践教学，文章从建设实验室、建立校外实习基地、组织学生市场调研及加强实践性教学的师资队伍建设等方面提出了思考。

作者谭伟

机构地区重庆三峡学院民族学系

出处《三峡高教研究》 2010年第2期13-15,共3页 Sanxia Higher Education Researches

关键词人力资源管理实践性实践教学

分类号 G424.1 [文化科学—课程与教学论]

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三峡高教研究

2010年第2期

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