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人力资源会计发展探讨

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摘要一、人力资源会计的概念人力资源广义上是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和，狭义则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力。人力资源会计是人力资源管理与会计的结合，根据最具权威性的美国会计学会人力资源会计委员会所下的定义，

作者胡绍学

机构地区武汉电力职业技术学院

出处《行政事业资产与财务》 2010年第5期40-42,共3页 Assets and Finances in Administration and Institution

关键词人力资源会计会计发展人力资源管理会计学会被组织表现力脑力体力

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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行政事业资产与财务

2010年第5期

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